Anda pernah mengalami manager yang mengurus secara mikro? Manager jenis ini selalunya akan mengawal setiap langkah pekerjanya dengan memberi teguran bagaimana tugasan itu boleh dilakukan dengan lebih baik, semuanya perlu mengikut cara dia. Apakah kesan pengurusan cara ini kepada kakitangan? Adakah baik atau sebaliknya?