Zon selesa adalah keadaan psikologi di mana seseorang berasa selesa di dalam sesuatu jawatan kerana kemahirannya tidak diuji, sentiasa berada di dalam persekitaran dan kemahiran sedia ada, tiada pengalaman atau cabaran baharu yang perlu ditangani, dan semua ini membuatkan pekerja merasakan dia sedang mengawal keadaan dan tiada apa yang perlu dirisaukan. Namun, apabila syarikat menuntut pembaharuan, adakah mereka yang berada di dalam zon selesa bersedia menghadapinya atau berisiko digugurkan?