Etika di Tempat Kerja: Elak Langkau Batas

Oleh: Mymuslimin.com

Persekitaran kerja yang sihat lahir daripada etika profesional yang dipraktikkan oleh setiap individu. Hubungan baik dengan rakan sekerja penting untuk mewujudkan suasana harmoni, namun ia perlu dijaga agar tidak menjejaskan maruah, privasi, atau produktiviti. Berikut beberapa panduan utama untuk berurusan secara profesional tanpa “crossing the line”.

1. Kekalkan Profesionalisme dalam Komunikasi

Gunakan bahasa sopan dan jelas dalam setiap perbualan, sama ada secara lisan, e-mel atau mesej. Elakkan gurauan berbaur peribadi, sindiran, atau kata-kata yang boleh disalah tafsir. Hormati perbezaan pendapat dan dengar dengan penuh perhatian tanpa memotong percakapan.

2. Hormati Ruang Peribadi dan Privasi

Walaupun suasana kerja mungkin mesra, setiap orang berhak kepada ruang peribadi. Minta izin sebelum meminjam barangan, menyentuh meja kerja, atau memeriksa dokumen orang lain. Jangan memaksa rakan untuk berkongsi isu peribadi jika mereka tidak selesa.

3. Batas Pergaulan dan Sentuhan Fizikal

Elakkan sentuhan yang tidak wajar seperti memegang bahu, menepuk belakang, atau perbuatan yang boleh dianggap gangguan. Di banyak tempat kerja, polisi gangguan seksual amat ketat; pastikan interaksi anda selari dengan dasar syarikat dan norma budaya.

4. Jaga Kerahsiaan dan Integriti

Maklumat syarikat atau perbualan dalaman sering bersifat sulit. Jangan menyebarkan gosip, mendedahkan data sulit, atau menggunakan maklumat dalaman untuk kepentingan peribadi. Integriti adalah asas kepercayaan antara rakan sekerja.

5. Pisahkan Urusan Kerja dan Persahabatan

Bersahabat dengan rakan sekerja dibenarkan, tetapi jangan biarkan persahabatan menjejaskan profesionalisme. Hindari pilih kasih atau membuat keputusan berpihak. Ketika bekerja, kekalkan objektiviti walaupun berkawan rapat di luar pejabat.

6. Kawal Media Sosial dan Komunikasi Digital

Berhati-hati menandai, memuat naik foto, atau berkongsi cerita tentang rakan sekerja tanpa kebenaran. Perkara yang dianggap remeh di media sosial boleh menimbulkan salah faham dan menjejaskan reputasi.

7. Selesaikan Konflik dengan Hikmah

Jika berlaku perselisihan, bincang secara tertutup dan berhemah. Fokus kepada isu, bukan personaliti. Jika tidak dapat diselesaikan, libatkan pihak HR atau pengurusan dengan cara yang profesional.

Kesimpulan

Menjaga etika di tempat kerja bukan sekadar mematuhi peraturan syarikat, tetapi juga melambangkan keperibadian dan integriti seseorang. Profesionalisme, rasa hormat, dan komunikasi berhemah memastikan hubungan rakan sekerja kekal positif, sekali gus mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, produktif, dan harmoni untuk semua.